GESTÃO DE RH

Duração do curso

4 semestres

Tipo de Formação

Superior Tecnólogo

Período

Noturno

DIFERENCIAIS – Curso com a mais alta avaliação pelo MEC na região; – Incentivo à iniciação científica por meio da revista Vianna Sapiens e do Jornal Eletrônico; – Corpo docente composto por mais de 85% de mestres e doutores; – Professores atuantes no mercado de trabalho, contribuindo para a formação prática dos alunos; – Excelente infraestrutura com wi-fi, datashow e salas de aula climatizadas; – Experiência prática por meio da Vianna Consultoria Júnior; – Conexão com o mercado de trabalho através de parcerias com empresas da cidade.
Coordenação: Prof. Stênio Tales Afonso

Sobre o Curso

O curso superior em tecnologia de Gestão de Recursos Humanos irá formar profissionais prontos para desenvolver, gerenciar planos de carreira nas empresas, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
Os estudantes terão aulas práticas e teóricas, que abordam temas como administração empresarial, empreendedorismo, estatística e gestão de negócios.

Diferenciais

– CURSO COM A MAIS ALTA AVALIAÇÃO PELO MEC NA REGIÃO. CONFIRA EM emec.mec.gov.br
– INCENTIVO À INICIAÇÃO CIENTÍFICA POR MEIO DA REVISTA VIANNA SAPIENS E DO JORNAL ELETRÔNICO
– CORPO DOCENTE COMPOSTO POR MAIS DE 70% DE MESTRES E DOUTORES
– EXCELENTE INFRAESTRUTURA COM WI-FI, DATASHOW E SALAS DE AULA CLIMATIZADAS
– EXPERIÊNCIA PRÁTICA POR MEIO DA VIANNA CONSULTORIA JÚNIOR
– CONEXÃO COM O MERCADO DE TRABALHO ATRAVÉS DE PARCERIAS COM EMPRESAS DA CIDADE

Objetivo

O Curso proporciona ao aluno uma visão especializada da Gestão de Recursos Humanos, propiciando a construção de sua identidade profissional e auxiliando-o no desenvolvimento de práticas necessárias:
à ampliação da capacidade cognitiva sobre o desenvolvimento de carreira, desenho de cargos, desenvolvimento de sistema de remuneração, possibilitando a elaboração, a gestão, o acompanhamento e a implementação desses programas.
à capacidade de recrutamento, seleção e treinamento, identificando os melhores instrumentos no contexto da organização e à elaboração de planos de cargos e salários.

O profissional

O profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), estimulando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Corpo Docente

ADRIANA DUQUE DE FREITAS
ALISSON ROBERTO DAMIANCE SILVA
ANDERSON FERRARI
CASSIO RIBEIRO PROTON
CLESIANE DE OLIVEIRA CARVALHO
CRISTIANO BATISTA DOS SANTOS
FABRICIO SOARES CARVALHO DE OLIVEIRA
FREDERICO AZEVEDO ALVIM ASSIS
JULIANA DE CARVALHO BARROS FERREIRA
LEONARDO DE AGUIAR PEREIRA
LUCIANE FONSECA
LUCIO ROBERTO LIMA SA FORTES
MAIKO NAZARETH PALMEIRA
PATRICIA APARECIDA DA SILVA
SHEYLA MARIA SCHREIDER
STENIO TALES AFONSO
TATIANA DORNELAS DE OLIVEIRA
VICTOR AQUINO DE PAULA

Valor

Mensalidade: R$ 710,00

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